English
Varukorg
Din varukorg är tom, men det behöver den inte vara.
Obs! Kommer snart!
Välkommen till korten: Berätta mer - För bättre samtal, starkare team och mänskligare ledarskap!
Berätta mer är ett enkelt men kraftfullt samtalsverktyg som bygger nyfikenhet, lyhördhet och tillit. Genom att använda kort med öppna ord väcks minnen, känslor och berättelser som annars sällan får utrymme – och det är i just de berättelserna som människor kommer nära varandra.
Det passar i många sammanhang – i arbetsgrupper, ledarteam, utbildningar, utvecklingssamtal, teambuilding, medarbetardagar, mentorskap, eller inom ideella och pedagogiska verksamheter.
Så här gör ni:
1. Dra ett kort och läs ordet högt.
2. Låt ordet bli en startpunkt för reflektion:
– Vad väcker det för tankar hos dig?
– Minns du en upplevelse kopplat till det här ordet?
– Vilken känsla eller berättelse dyker upp?
3. Dela det som kommer upp. Det kan vara personligt, professionellt, litet eller stort. Du väljer själv.
4. Lyssna aktivt när andra berättar. Här finns inga rätt eller fel – bara möjlighet att förstå varandra lite bättre. Det handlar inte om att prestera, utan om att vara närvarande och nyfiken.
Ni kan turas om att dra varsitt kort och prata en i taget, eller låta hela gruppen reflektera kring samma ord. Anpassa upplägget efter syfte, grupp och tid.
Varför använda Berätta mer?
Främjar psykologisk trygghet – när människor vågar dela tankar och känslor stärks tilliten.
Stärker teamkänsla och samarbetsklimat – samtalen skapar ökad förståelse och bygger relationer.
Utvecklar ledarskap och självinsikt – genom reflektion och aktivt lyssnande växer både empati och autenticitet.
Stödjer kulturutveckling i organisationer – där öppna samtal blir en naturlig del av vardagen.
Tre sätt att använda korten:
1. Teamstart – skapa trygghet och energi
Börja arbetsveckan eller ett möte med ett kort. Låt en person dela något spontant, eller låt alla i gruppen reflektera kring samma ord. Det bryter isen och bygger gemenskap.
Använd korten i mindre grupper där varje deltagare får några minuter att berätta utifrån sitt ord. De andra lyssnar aktivt och ställer uppföljande frågor. En kraftfull övning för ledarträning eller medarbetardialog.
3. Fördjupning i utvecklingsarbete eller workshops
Välj ut specifika kort som knyter an till ett tema – t.ex. förändring, ansvar, mod eller samarbete – och använd dem som inledning eller avslutning på ett utvecklingsblock. Skapar reflektion, engagemang och delaktighet.
Lycka till – och glöm inte att ställa den viktigaste frågan i varje samtal:
👉 Berätta mer!
Välkommen till korten: Berätta mer - För bättre samtal, starkare team och mänskligare ledarskap!
Berätta mer är ett enkelt men kraftfullt samtalsverktyg som bygger nyfikenhet, lyhördhet och tillit. Genom att använda kort med öppna ord väcks minnen, känslor och berättelser som annars sällan får utrymme – och det är i just de berättelserna som människor kommer nära varandra.
Det passar i många sammanhang – i arbetsgrupper, ledarteam, utbildningar, utvecklingssamtal, teambuilding, medarbetardagar, mentorskap, eller inom ideella och pedagogiska verksamheter.
Så här gör ni:
1. Dra ett kort och läs ordet högt.
2. Låt ordet bli en startpunkt för reflektion:
– Vad väcker det för tankar hos dig?
– Minns du en upplevelse kopplat till det här ordet?
– Vilken känsla eller berättelse dyker upp?
3. Dela det som kommer upp. Det kan vara personligt, professionellt, litet eller stort. Du väljer själv.
4. Lyssna aktivt när andra berättar. Här finns inga rätt eller fel – bara möjlighet att förstå varandra lite bättre. Det handlar inte om att prestera, utan om att vara närvarande och nyfiken.
Ni kan turas om att dra varsitt kort och prata en i taget, eller låta hela gruppen reflektera kring samma ord. Anpassa upplägget efter syfte, grupp och tid.
Varför använda Berätta mer?
Främjar psykologisk trygghet – när människor vågar dela tankar och känslor stärks tilliten.
Stärker teamkänsla och samarbetsklimat – samtalen skapar ökad förståelse och bygger relationer.
Utvecklar ledarskap och självinsikt – genom reflektion och aktivt lyssnande växer både empati och autenticitet.
Stödjer kulturutveckling i organisationer – där öppna samtal blir en naturlig del av vardagen.
Tre sätt att använda korten:
1. Teamstart – skapa trygghet och energi
Börja arbetsveckan eller ett möte med ett kort. Låt en person dela något spontant, eller låt alla i gruppen reflektera kring samma ord. Det bryter isen och bygger gemenskap.
Använd korten i mindre grupper där varje deltagare får några minuter att berätta utifrån sitt ord. De andra lyssnar aktivt och ställer uppföljande frågor. En kraftfull övning för ledarträning eller medarbetardialog.
3. Fördjupning i utvecklingsarbete eller workshops
Välj ut specifika kort som knyter an till ett tema – t.ex. förändring, ansvar, mod eller samarbete – och använd dem som inledning eller avslutning på ett utvecklingsblock. Skapar reflektion, engagemang och delaktighet.
Lycka till – och glöm inte att ställa den viktigaste frågan i varje samtal:
👉 Berätta mer!
