Let's talk! (fd Coachkortleken)

"Jag använder Coachkortleken (Let's talk!) på jobbet och då framförallt i mitt team. Frågorna är väldigt uppskattade och effekten vi får är att vi lär känna varandra mycket bättre. Det ökar team känslan, tilliten och förståelsen för varandra. Har även använt den i privata sammanhang med samma goda resultat :)" Johan Wallinder

Kortleken Let's talk! används lika bra vid veckomötet, som isbrytare på konferensen eller hemma vid middagsbordet. Den består av 54 spännande frågor som skapar insikt och får dig att lära känna nya sidor hos dig själv och andra. 

Exempel på frågor är: "Om allt var möjligt, vad skulle du då göra?, ”Vilka egenskaper tror du dina vänner uppskattar hos dig?” eller ”Vad får du riktigt mycket energi av?” 

I den senaste utgåvan är frågorna både på engelska och svenska, så att så många som möjligt ska kunna delta och använda korten. Här hittar du mer inspiration på hur du kan använda Let's talk! www.resultatbolaget.se/coachkortleken

3 smarta sätt att använda Let's talk! på

1. Dra ett kort 
Börja mötet med att gå laget runt och låt alla deltagare dra ett kort ur högen och svara på frågan. Om man får en fråga som man inte kan/vill svara på så är det bara att dra ett nytt kort.

2. Välj ett kort 
Detta är en lite mjukare variant än första förslaget. Lägg ut alla korten på borden så att de går att läsa. Låt alla välja ett, två eller tre kort utifrån vad de vill berätta om för de andra.

3. Mingel 
Dela ut ett kort till varje deltagare på mötet/utbildningen. Ge dem sedan följande instruktioner (kan vara bra att ha på blädderblock eller Powerpoint för de som är visuella).
1.Ta ditt kort
2.Räck upp handen och hitta en kollega
3.Ställ frågan på ditt kort till din kollega
4.Svara på frågan du får
5.Dela en förhoppning du har med dagen
6.Byt kort med varandra
7.Upprepa steg 1-7, prata med så många som möjligt